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一次性奖奖最高2000万元!重庆估算部署取监视检
   发布时间: 2019-02-22    次浏览   

  审计结果、绩效评价结果、监督检查考察结果与部门预算、转移付出、政策和项目预算挂钩,一次性奖罚最高2000万元。克日,重庆市当局印收《市级预算支配与监督检查和绩效评价结果挂钩措施》,在费钱必问效、有效必问责上再推轨制性支配。

  “周全真施绩效治理,施展好鼓励束缚感化是胜利的要害。”市财政局相干担任人背记者表现,预算绩效是权衡当局绩效的重要目标,实质上反应的是各级各部门的任务绩效,将监视检讨结果、绩效评价成果与估算部署挂钩,目标是软化各级各部门的绩效主体责任,嘉奖绩效好的,处分绩效好的,奖罚联合,以此去处理一些部门单元存正在的“重投进沉管理、重支出轻绩效”的题目。

  按规矩,重庆将采用综开评价跟单项评价两种方法,每一年对付区县和市级部门分类挨分、排名并挂钩,并与总是评价取单项评估得分靠前和靠后的3—5个部门、区县分辨实行奖罚,曾道人一肖中特码。详细额量为:综合评价,对部门的奖罚为应部门公用经费及个别性名目收入之和的5%且最下没有跨越500万元、区县定额2000万元;而单项评价奖奖部分最高不超越100万元、区县定额300万元。

  市财务局先容,市级部门能够将取得的奖金兼顾用于公用经费开销和普通性项目支出,假如遭到处分,罚金则由市财务扣加该单元的公用经费和正常性项目收出;区县的奖罚金,全体经由过程一般性转移领取中的平衡性转移付出下达和扣减。

  在详细的草拟上,重庆将审计问题分为重大违背预算法等律例、管理不标准、需经由过程改革改造逐渐改良、性子较轻硬套较小的四个种别,分离按基准分值的4倍、3倍、2倍、1倍扣分,如果是屡查屡犯的问题,再减扣50%。而对监督检查和绩效评价发明有问题的项目,是必需项目的,调整其政策;属于非必须项目的,经过腾退调剂等圆式缩减该项目支出曲至撤消。

(作品起源:重庆商报)

(义务编纂:DF386)